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金坛文职工作还不考个人力资源证书?金坛上元教育为您解答

更新时间:2019/10/25 21:09:28信息编号:1039-2340679
所属分类:
教育培训 职业培训 
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常州 金坛
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详细介绍

1、考人力资源管理师证当然是有用的,这个作用不在于‌‌他能让HR提高实战能力,而是在于它的附加值PKL。你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验,这是刚出象牙塔的大学生所不具备的g+a+n+l+v+5+c+o+m。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证:应聘者至少应具备相关素质,是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位,如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项,那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出赶+驴+网
2、据我所知,现在很多企业都要求HR要持证上岗了,证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象PKL
杜拉拉升职记里面,杜拉拦刚涉入HR工作的时候很不顺,李文华就让她去参加人力资源管理师的培训课程,后来才渐入佳境的。 至于你说的适不适合女性,我觉得这个性别的关系不大,关键是看个人的职业规划,如果你计划在这个行业长期发展下去,取得这个证书就是很有必要的赶.驴.网

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